Landesbauernverband stärkt Frauen für zukünftige Führungspositionen
Ein neues Traineeprogramm des Landesbauernverbandes Brandenburg für junge Frauen in der Landwirtschaft will gezielt Frauen bei der Übernahme von Leitungs- und Führungspositionen in ihrem Betrieb unterstützen und ihnen die Entscheidung, mehr Verantwortung im Betrieb zu übernehmen, erleichtern. Es wurde vom Unternehmerinnen Netzwerk des LBV Brandenburg gemeinsam mit der Brandenburgischen Landwirtschaftsakademie aufgelegt. Zielgruppe sind Mitarbeiterinnen im Betrieb, junge Betriebsleiterinnen, Absolventinnen von Lehre oder Studium, Hofnachfolgerinnen oder Unternehmensgründerinnen, die für ihren nächsten Karriereschritt ihre Kompetenzen weiterentwickeln, ihr Selbstvertrauen stärken und sich mit Kolleginnen in vergleichbaren Situationen vernetzen möchten.
Jana Gäbert, Geschäftsführerin der agt Agrar GmbH Trebbin und Sprecherin des Unternehmerinnen Netzwerk Brandenburg, bestätigt den großen Bedarf eines solchen Kurses nur für Frauen und ermutigt zur Teilnahme:
„Als Mentorin im Unternehmerinnen-Netzwerk des Deutschen Bauernverbandes habe ich erlebt, wie wertvoll der Austausch unter Frauen ist. Viele stehen vor ähnlichen Herausforderungen, und manchmal hilft es schon zu wissen, dass man damit nicht allein ist. Gerade in der Landwirtschaft übernehmen Frauen viel Verantwortung, stellen ihre eigenen Leistungen aber häufig in den Hintergrund. Oft fehlt nicht die Kompetenz, sondern das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten oder einfach jemand, der sagt: Trau dich! Deshalb finde ich solche Angebote wichtig. Sie schaffen Raum für Austausch, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung. Ich kann jede Frau nur ermutigen, diese Chance zu nutzen.“
Die Reihe verbindet seminaristische Weiterbildung an der Brandenburgischen Landwirtschaftsakademie mit praktischer Begleitung in den Betrieben erfahrener Mentorinnen aus dem Unternehmerinnen Netzwerk des LBV. In den arbeitsärmeren Wintermonaten stehen fachliche und persönliche Kompetenzen im Mittelpunkt, etwa Kommunikation, Personalführung, Betriebswirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit und Strategie. Im Frühjahr wird das Gelernte in einer Praxisphase in den Betrieben der Mentorinnen vertieft. Regelmäßige Treffen von Trainees und Mentorinnen als fester Bestandteil des Programms ermöglichen Updates und den Austausch unter allen Teilnehmerinnen. Absolventinnen des Traineeprogramms können später selbst als Mentorinnen wirken und ihr Wissen an nachfolgende Unternehmerinnen weitergeben.
Das Traineeprogramm für junge Frauen in der Landwirtschaft wird vom Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt- und Verbraucherschutz gefördert. Anmeldungen sind unter folgendem Link möglich: https://app.seminarmanagercloud.de/hvhs-am-seddiner-see/buchungsportal/seminarreihe/traineeprogramm-im-unternehmerinnennetzwerk-der-brandenburgischen-landwirtschaft-18f3b876eb6042f5a1341e898efb6028
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